Vår målsetting er:
- felles formål og mål
- klare roller og ansvar
- riktig kompetanse
- samarbeid og gode kommunikasjonsferdigheter
- konflikthåndtering
- godt samspill i teamet eller ledergruppen for å få til trivsel og resultater
- felles ansvar for teamets leveranser.
Våre aktiviteter innen teambygging har alltid vært skreddersøm.
Under er eksempler på temaer vi har gjennomført i ledergrupper:
- visjon og målarbeid
- trening på kommunikasjonsferdigheter
- Jungiansk Type Indeks, inkludert bevisstgjøring om personlighetenes påvirkning på godt og vondt, samt økt tåleranse for ulike typer
- relasjonskompetanse
- endringskompetanse og endringsprosesser
- trening på å gå inn i hverandres perspektiver
- ansvarliggjøring og gjennomføringevne
- trivsel og motivasjon
- operasjonalisering av bedriftens verdier
- coachende ledelse med felles trening på ferdigheter.
Ta kontakt og vi kan snakke om ditt teams eller din ledergruppes utfordring.